Sebanyak 1.020 formasi lowongan pekerjaan tersedia dari 10 perusahaan besar di sektor-sektor seperti retail, keuangan, dan manufaktur. Ujang menegaskan bahwa proses seleksi dilakukan dengan adil, jujur, dan terbuka, memastikan peluang yang setara bagi setiap peserta.
Para peserta yang lolos tes tertulis kini akan melanjutkan ke tahap wawancara sesuai jadwal yang ditentukan oleh masing-masing perusahaan.
“Kami memantau semua proses seleksi kemarin, semuanya berjalan langsung, adil, dan transparan. Selanjutnya, ratusan peserta yang sudah dinyatakan lulus akan melanjutkan tahapan seleksi wawancara,” tambahnya.
Selain itu, bagi peserta yang belum berhasil lolos dalam seleksi, Pemkot Tangerang membuka berbagai kesempatan lainnya, termasuk program Job Fair Virtual yang rutin dilaksanakan setiap bulan.
“Kami berharap ratusan peserta yang telah dinyatakan lolos dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya,” ujar Ujang.
