Pelantikan tersebut turut disaksikan oleh Sekretaris Daerah Kota Tangerang dan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), menandakan pentingnya regenerasi kepemimpinan dan penguatan organisasi birokrasi secara menyeluruh dan berkelanjutan.
Langkah strategis ini juga menunjukkan komitmen kuat Pemkot dalam menerapkan sistem meritokrasi—sebuah sistem seleksi dan promosi jabatan yang menempatkan individu berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang terukur secara objektif.
Bacaan Lainnya:
Penerapan sistem ini diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang adil, terbuka, transparan, dan profesional, sehingga setiap ASN dapat berkembang sesuai potensi terbaiknya.
Wali Kota Sachrudin juga kembali menekankan bahwa ASN yang total dalam bekerja, dengan dedikasi dan tanggung jawab penuh, akan menjadi tulang punggung dalam mewujudkan pelayanan publik yang unggul dan berdaya saing.
